关于精神病患者可否解除劳动合同的复函
发文字号：劳办发〔1994〕第214号
法规分类：税务
法规级次：中央
法规来源：其他部委
重要级别：重要
发文日期：1994-07-13
执行日期：1994-07-13
法规效力：现行有效
辽宁省劳动厅：
你省丹东市劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效力问题的请示》（丹劳裁字[1994]86号）收悉，对精神病患者解除劳动合同的问题，现函复如下：
精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。
经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字[1992]5号的规定，即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策，对精神病患者医疗期满能从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。
上述意见请转告丹东市劳动局。