关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函
发文字号：劳力字〔1990〕第1号
法规分类：税务
法规级次：中央
法规来源：其他部委
重要级别：重要
发文日期：1990-01-04
执行日期：1990-01-04
法规效力：现行有效
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅、局（劳动人事厅）、国务院有关部委：
最近，一些地区和部门来函，请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局同意，现统一答复如下：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，即属于无正当理由经常旷工。